Team building a vela

L’importanza del gruppo

Lo sport insegna come, per arrivare al successo, siano necessari la partecipazione e l’impegno di tutta la squadra. Il primo valore di un gruppo vincente è quello di essere un gruppo.

L’azienda e la vela.

La vela è diventata un modello di riferimento per le aziende:

  • stessi modelli organizzativi
  • tecniche di preparazione (formazione/allenamento)
  • attività di gruppo
  • gestione della squadra
  • leadership
  • In barca a vela come in azienda:
  • disciplina
  • autocontrollo
  • capacità di autogestione
  • rispetto degli spazi comuni
  • spirito di gruppo
  • capacità di adattamento

La metafora della barca è molto aderente alla nostra realtà quotidiana perché l’imprevedibilità del mare e del tempo è paragonabile a quella del mercato competitivo, le similitudini tra la barca ed il business sono molte:

Le variabili in gioco: in barca ci si trova dinanzi a situazioni da gestire che cambiano continuamente e quindi non si può contare su esperienze già fatte (il mercato cambia in continuazione il nostro modo di lavorare).

La rotazione dei turni fatti sulla barca offre la possibilità di vedere le attività da diversi punti di vista

Il controllo – In barca come nel business, nei momenti di difficoltà si agisce sempre con “pacatezza” in quanto reazioni “scomposte” o agitate possono creare panico nell’equipaggio e nei nostri collaboratori.

Il lavoro di squadra – il successo di una impresa che opera in pari condizioni si ottiene solo se c’è un vero lavoro di squadra

Il leader – In barca come in azienda la capacità del leader (skipper) di tenere coeso il gruppo è fondamentale.

 

La metodologia: una nuova realtà.

Barca a vela = L’azienda –

L’equipaggio = L’organizzazione aziendale –

Il mare = Il mercato –

Il vento = Le variabili di mercato

 

Le aree di intervento

  • Team work
  • Comunicazione e Silent Drill
  • Leadership
  • Stima di sé e degli altri
  • Capacità di delega
  • Rotazione dei ruoli
  • Gestione del tempo
  • Gestione dello stress
  • Gestione delle emergenze
  • Pianificazione e scelta delle priorità
  • Risoluzione dei problemi e presa delle decisioni
  • Gestione del budget

 

Offerta

Soluzioni diverse per ogni esigenza

 

Offerta a moduli

  • disciplina
  • autocontrollo
  • capacità di autogestione
  • rispetto degli spazi comuni
  • spirito di gruppo
  • capacità di adattamento

 

Le barche a vela
5 J24 (cabinati di 7.30 mt)

imbarcazioni dai 35 ai 50 piedi

La società gestisce direttamente altre imbarcazioni di varie dimensioni, adatte alle diverse situazioni o necessità.

 

Location

2 basi in Sardegna (Porto Cervo e Poltu Quatu)

Possibiltà di organizzare eventi anche in altre location da definire con il cliente.

 

Franco Pistone

General Manager

Mobile +39 347.0795547

 

Monica Piras

Manager

Mobile +39 345.6546916

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